■   контроль точности, полноты и целостности банковских данных;

■   проверки обоснованности и справедливости составляемых прогнозов;

■   независимые модели для подтверждения и другие измерительные инструменты.

Оценка уровня персонала, участвующего в управлении процентным риском, подразумевает:

■   понимание стратегического направления анализа и оценки, происхождения риска, пределов устойчивости к риску, а также политики банка;

■   проявление технической и (или) управленческой компетентности в соответствии со сложностью предоставляемых услуг;

■   достаточность численности и квалификации персонала с учетом текущих и предполагаемых уровней риска;

■   проявление готовности к переподготовке, повышению квалификации и участию в программах обучения;